Voici les principales tendances que nous entrevoyons.

Du formateur permanent au formateur « terrain »

La tendance est à la réduction budgétaire et au blended learning. Le format « stage » n’est plus l’alpha et omega de la formation. Les écoles ou centres de formation internes comme externes évoluent actuellement vers un modèle de formation mixte. Demain, elles animeront des communautés d’apprentissage via des portails de formation et de l’accompagnement terrain.

L’animateur de formation va perdre du terrain au profit du formateur « terrain » : accompagnateur, facilitateur ou médiateur au plus proche des équipes. Ce formateur du quotidien ne sera pas forcément rattaché à la fonction formation. Il sera plutôt intégré aux équipes. Pas forcément manager, le formateur terrain peut être un senior, très expérimenté, aussi bien qu’un jeune à potentiel.

L’enjeu est aujourd’hui de professionnaliser ces formateurs « terrain », trop souvent livrés à eux-mêmes. Or, former, accompagner, transférer son savoir-faire ne s’improvise pas et nécessite une réelle technicité.

Article : Les nouveaux métiers de la formation en entreprise
Paru sur le site : http://www.blog-formation-entreprise.fr/?p=4866
Auteur : Marc Dennery