Jusqu’à présent, philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…
Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ?
Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?
Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ?
Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?
Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition des rencontres que met en place l’IAE Lyon, en collaboration avec le magazine Acteurs de l’Economie - La Tribune
Un cycle de « dialogues » entre philosophes et chefs d’entreprises, pour confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe.
AVEC :
- Bruno Roche,
Responsable du département Entreprise au Collège Supérieur, Agrégé de Philosophie - Jean-Philippe Demael,
Directeur Général du Groupe Somfy.
Pour l’IAE Lyon, ce cycle de conférences affirme une vision d’un management en dialogue avec les humanités.