Le modèle traditionnel des business schools est en bout de course et les solutions proposées sont très court-termistes : montée en puissance des recrutements d’étudiants, hausse des frais de scolarité sont véritablement les seuls leviers à activer pour une efficacité rapide. Le renouvellement des pratiques ne peut se faire que sur le long terme (appui financier des alumni, création de fondation…) ou sont dépendantes d’un contexte politique en pleine mutation (les nouvelles grandes régions, les regroupements universitaires…).

Dans ce contexte anxiogène, je tiens à rappeler que l’EM Strasbourg a tous les atouts pour envisager l’avenir avec sérénité. En effet, son modèle hybride de business school dans une université lui permet d’avoir un budget ne dépendant qu’à 40 % de ses ressources propres. En tant que composante de l’Université de Strasbourg elle bénéficie du support de la Fondation de cette dernière. Elle offre ainsi un modèle de stabilité budgétaire inédit dans le milieu des écoles de management qui lui donne toute confiance dans sa capacité de mise en œuvre de ses  projets stratégiques au service de ses étudiants. Son implantation alsacienne l’a mise à l’abri des baisses de la collecte de taxe d’apprentissage (+4 % cette année), son corps professoral universitaire régule l’inflation salariale (y compris de son dirigeant), son ancrage territorial favorise la dynamique de l’alternance, sa position de challenger l’autorise à mener des innovations pédagogiques sans recherche absolue de rentabilité.

L’EM Strasbourg peut mettre en avant sa qualité universitaire reconnue par l’HCERES pour la pédagogie et les deux laboratoires de recherche ainsi qu’une reconnaissance internationale de business school acquise grâce à l’accréditation AACSB obtenue en mai 2015.

L’EM Strasbourg s’inscrit donc en toute sérénité dans une dynamique de développement : hausse des salaires à la sortie, meilleure insertion professionnelle, développement de l’alternance, recrutement de talents, extension des locaux, ouverture de nouvelles spécialisations, innovations pédagogiques … en sont autant de preuves au quotidien.

L’EM Strasbourg a inscrit au cœur de son projet la responsabilité managériale et l’intelligence stratégique. C’est en toute responsabilité, et loin des soubresauts qui brouillent les horizons stratégiques, qu’elle accueillera les étudiants qui lui feront confiance dans les années à venir.

Isabelle Barth - Directrice générale EM Strasbourg Business School