Open souhaite recruter plus de 600 personnes en 2014. Pour compléter ses outils de recrutement habituels, le groupe a décidé d’innover avec ce salon virtuel dédié à l’emploi dans le numérique. Un choix logique, selon Nathalie Mréjen, Directeur Marketing & Communication : « le Groupe réaffirme son positionnement d’employeur Responsable & Innovant en adaptant son approche de recrutement au comportement de celui de sa cible : les talents du numérique ».
Pour participer, les candidats devront se connecter au site www.MyJOBbyOpen.com entre le 2 et le 8 juin 2014 depuis n’importe quel terminal (ordinateur, smartphone, tablette). Ils pourront y déposer CV et lettre de motivation, connecter leurs comptes Viadéo et LinkedIn, passer des entretiens vidéo avec Skype ou encore dialoguer avec des interlocuteurs RH ou opérationnels. La plateforme interactive permettra également de découvrir les métiers d’Open, sa politique RH, ses activités, ses implantations et les technologies associées
Du lundi 2 juin au dimanche 8 juin 2014