Préparer la politique de formation 2017
Préparer la politique de formation 2017En théorie, vous avez jusqu’au 30 septembre 2016, pour présenter la politique formation 2017 à vos représentants du personnel. En réalité, les entreprises, notamment les plus grandes, définissent leurs orientations de formation avant de partir en vacances. Voici quelques pistes pour s’y mettre.
Analyser et ré-interroger les plans de formation passés
Analyser et ré-interroger les plans de formation passésSi l’on en croit notre expérience d’auditeur de systèmes de formation, le passé a tendance à se répéter en matière de politique de formation. D’une année sur l’autre, les plans de formation évoluent finalement assez peu.
La première mission du responsable de formation consiste donc à analyser de façon détaillée l’effort de formation sur 3 ans. Il s’agit d’identifier les actions prioritaires par population en les valorisant en nombre d’heures, nombre de stagiaires et budget de formation. Comparez les chiffres ainsi obtenus par catégorie socio professionnelle, voire métiers et emplois.
