Changer d’ère ou changer d’air ? Les deux mon Général !
Par Emmanuelle Duez, cofondatrice de The Boson Project, Laboratoire de Développement du Capital Humain, qui accompagne les entreprises dans cette mutation nécessaire en capitalisant sur le pouvoir créatif et réformateur de la jeunesse, en interne.
Publié dansLes Di@logues Stratégiques(mai 2014)
"Changer d’air et accepter de laisser sa place. Changer d’air et accepter de voir les choses autrement. Changer d’air et accepter de laisser de coté stéréotypes et préjugés. Parce que cette jeunesse-là ne ressemble pas du tout à ce que vous croyez. D’abord, pourquoi est-elle si spéciale ? Est-elle seulement spéciale tout court ? A-t-elle autre chose que les attributs traditionnels de la jeunesse ? Oui mon Général. Un oui absolu et sans concession. Cette génération Y est à la fois le fruit de son contexte et de son éducation."
Publié dansLes Di@logues Stratégiques(mai 2014)
"Changer d’air et accepter de laisser sa place. Changer d’air et accepter de voir les choses autrement. Changer d’air et accepter de laisser de coté stéréotypes et préjugés. Parce que cette jeunesse-là ne ressemble pas du tout à ce que vous croyez. D’abord, pourquoi est-elle si spéciale ? Est-elle seulement spéciale tout court ? A-t-elle autre chose que les attributs traditionnels de la jeunesse ? Oui mon Général. Un oui absolu et sans concession. Cette génération Y est à la fois le fruit de son contexte et de son éducation."
Emmanuelle Duez interviendra au Forum Changer d’Ère#2 le 5 juin prochain à la Cité des Sciences & de l’Industrie.
Retrouvez l’intégralité de l’article sur le site des Di@logues Stratégiques :http://lesdialoguesstrategiques.blogspot.fr/2014/05/changer-dere-ou-changer-dair-les-deux.html
