Plusieurs études, notamment celle portant sur le système des ECVET montrent que les recruteurs ne connaissent pas vraiment les outils européens permettant de recenser les apprentissages formels /informels/ non formels. La question de la fiabilité de ces outils se pose également.
Si les entreprises ont besoin d’un format standard, les individus ont de leur côté besoin d’un outil leur permettant d’identifier et de valoriser leurs compétences et de faire le point sur leurs parcours et leurs expériences.
Comment rendre crédible la reconnaissance des compétences/qualifications aux yeux de l’employeur ?
Pour développer une telle confiance, obtenir un accord sur un standard est-il incontournable ?
Les constats issus de cette conférence sont portés à la connaissance des décideurs nationaux et communautaires pour faire évoluer efficacement ces outils.
Retrouvez la synthèse des tables rondes et ateliers de ces deux jours de conférence.
Cette synthèse a été réalisée par Euractiv
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